טלי וייס
מאמנת אישית לחיים

אימון ארגוני יכול להתקיים עם יחידים או קבוצות. אימון פנים אל פנים יכול להינתן באמצעות קשר טלפוני או דוא"ל. מאמנים ארגוניים יכולים לעבוד לפי לוח זמנים ספציפי או בתשלום קבוע, ולספק תמיכה ארוכת טווח, או להילקח בחשבון כדי להאיץ שינוי או פרויקט ספציפי.

כאשר אימון תאגידי כרוך באימון ארגון שלם בצורה כזו או אחרת, הוא בדרך כלל דורש עבודת סקר ראשונית ויכול לחפוף הן לאימון ניהולי והן לאימון אישי. אימון יכול לנבוע מפרויקט ייעוץ או להיות חלק מתוכנית פיתוח.

מהם היתרונות?

ארגונים המשלבים אימון בתרבות שלהם רואים שיפורים בני קיימא בתחומים מרכזיים, כולל תקשורת פנימית וחיצונית, פרודוקטיביות, עמדות עובדים וגיוס ושימור עובדים.

למידע נוסף

אנחנו לא יודעים אם עדיין הגדרתם צורך, או שמא תרצו ללמוד עוד על אימון תאגידי.